韩国GHS合规实施难点问答合辑：韩国CBI申请篇（下）

韩国CBI申请（confidential business information，商业机密），是指韩国MSDS对象物质中的有害因子，如果超过浓度限值必须在MSDS中体现，但企业因为商业机密的需求希望使用替代名和/或替代含量的，需向MoEL（韩国雇佣劳动部）提CBI申请，仅审批通过后才可以在MSDS第3部分使用允许的替代名和/或替代含量。

CBI申请对象仅为有害因子，且CBI申请同样享受MSDS提交的1～5年的缓冲期，但需要注意的是，并不是所有物质都可以申请保密。

对此，为了帮助化学品企业深入了解韩国CBI申请的各项要点，瑞欧在7月举办了韩国GHS系列法规研讨会，系统地介绍了韩国GHS概述与合规应对要点，并对韩国MSDS提交和CBI申请的要点进行了全面的分享，但对于这些合规重点，大家遇到的问题都不尽相同。因此，我们在这里整合了关于CBI申请的一些疑难点，希望能让大家更清晰韩国化学品合规的思路和方法应对。

韩国CBI申请篇

1、请问不同的产品能否委任不同OR分别进行CBI申请？还有同一个产品能否委任不同的OR分别进行CBI申请和MSDS提交呢？

答：不同的产品可以委任不同OR分别进行CBI申请，但同一个产品不能委任不同的OR分别进行CBI申请和MSDS提交。因为如果委任了OR申请CBI，必须同时委任OR编写和提交MSDS，以及提交组分信息、化学物质确认文件等。

2、CBI申请时提交的产品的MSDS上，是否可以直接放上申请CBI用的替代名和替代含量？

答：不能，因为此时尚未获得CBI批准，要等CBI申请通过之后，再更新这份产品的MSDS，放上替代名、替代含量、CBI批准编号和有效期，并进行提交。

3、对于没有危害的组分，我们想要体现在MSDS上第3部分，同时我们还想保密，使用类名，不体现CAS号，请问是否可以？

答：非有害因子不能申请CBI，如果坚持要体现在MSDS上第3部分并且保密的话，可以按照环境部《资料保护申请书的制作方法及保护资料管理方法等规定》附表拟定替代名，按照雇佣劳动部公告2020-130第17条拟定替代含量，不需要向雇佣劳动部提出申请。

4、请问MoEL是否将保密组分已经在其他国家/地区进行了注册并视为已公开披露？ 那应该如何措辞以体现保密组分的机密性？

答：保密组分已经在其他国家/地区进行了注册是需要说明的内容之一，只需要在认为是商业机密的证据材料中按实进行说明即可，已注册的不能为了保证机密性而称未注册。至于措辞，也是按实说明即可，审核的依据由雇佣劳动部把控。

5、我们是混配产品并出口韩国的境外供应商，但是我们的上游并没有全组分披露给我们，他们将部分组分的名称和CAS号当做了保密信息，我们想出口韩国应该如何合规应对？

答：具体有以下3种合规途径：

1. 坚持要求上游供应商披露CAS号、名称和含量，以便你们将有效信息提供给雇佣劳动部。

2. 上游供应商自行委任OR并申请CBI，如何将保密批准编号、有效期和替代名、替代含量传递给你们，你们再根据保密批准编号等进行合规。

3. 尝试更换合规的上游供应商，站在韩国雇佣劳动部的角度，他们是不允许潜在危害不受管控，进而影响到公民健康和韩国市场的。

6、请问CBI延期申请之后，还能再进行延期申请吗？

答：对此法规未予规定，一次CBI延期申请之后，CBI已经至少可以用十年了。

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