能力建设与双碳培训

背景概述

为共同应对全球气候变化，全球超130个国家已承诺在2050年左右实现碳中和。

中国在2020年提出“二氧化碳的碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取到2060年前实现“碳中和””。为助力 “双碳”目标达成，国家与地方政府陆续发布重点领域和行业“碳达峰”实施方案及一系列支撑保障措施，构建起“双碳1+N”政策体系，加快推动经济社会发展全面绿色转型。

在全球共同应对气候变化背景下，行业发展方向、企业战略也在随之改变，各行各业对“双碳”人才的需求正在迅速扩大。据BOSS直聘发布的《2021应届生就业趋势报告》，新能源/环保领域对高学历青年人才需求量大幅增加，其同期增长率为225.4%，当中不乏知名上市公司，用高薪岗位争抢低碳相关专业人才。而这热火朝天的“高薪抢人大战”背后，是低碳行业的专业人才供需匹配矛盾。

在低碳人才匮乏、双碳趋势紧迫的情况下，企业可建立内部双碳工作部门，培养现有优秀员工，建立低碳管理体系，制定企业战略，加快企业绿色转型。

培训对象

• 企业碳管理负责人员
  

• 企业碳管理相关人员：工程师、销售人员等

• 致力加入双碳行业的人员

培训目的

• 内部宣贯双碳，齐心协力实现企业低碳转型；
  

• 培养专业人员，有效开展减碳工作；

• 开发企业产品/服务的减碳潜力，开拓低碳消费市场。

培训形式

线上：免费webinar、定制课程

线下：常规课程、定制课

课程模块