罚款2.5亿韩元！韩国官方抽查MSDS合规性，57%化工企业存在这几项违规情况！

2022年初，韩国雇佣劳动部（MoEL）宣布启动全国范围的MSDS监督审查（具体可参见：你的韩国化学品MSDS合规吗？「官方」将开展审查 ）。

2022年11月3日，韩国雇佣劳动部公布了化学品生产/进口企业（214家）的MSDS执行情况的自律检查（4月~6月）和审查（7月~9月）的结果。

本次审查以大量生产/进口化学品的企业为对象，重点关注MSDS制度以及员工安全保障措施的落实情况，并对检查时确认的违规事项采取罚款等措施。

此次官方审查情况如下：

官方抽查：2022年7月至9月，韩国雇佣劳动部对企业合规情况进行了抽查，内容包括MSDS的制作和提交，以及MSDS上注明的内部管理安全规范的执行情况。

主要违反MSDS制度的事项如下:

❶ 未在含有化学品的容器和包装上张贴标签（占比30.6%）

❷ 未向雇佣劳动部提交MSDS（占比28.9%）

❸ 未对处理化学品的员工提供MSDS培训（ 占比21.5%) 

❹ 未在化学品处理场所张贴MSDS(占比17.4%)

针对此次韩国雇佣劳动部审查和大力处罚，瑞欧建议企业及时应对韩国MSDS制度合规要求，具体如下：

MSDS提交：

自2021年1月16日《职业安全和健康法案》修订起，在生产/进口化学品之前，必须通过MSDS系统提交MSDS和申请CBI。

对于在 2021年1月16日之前已制作了MSDS并在韩国流通的化学品，则根据化学品的年生产/进口吨位量，享有1-5年的缓冲期。

（吨位量对应的缓冲期，截图来源：KOSHA-《MSDS 제출_게시용》）

MSDS制作：

在完成MSDS制作后，有必要再次检查MSDS的16项内容是否按照《雇佣劳动部告示第2020-130号》合规制作，包括标题合规性、内容合规性等，并检查是否需要申请CBI以及是否需要提交MSDS，以便及时履行相应义务。

（MSDS16项大标题，截图来源：KOSHA-《MSDS 제출_게시용》）

CBI申请:

如果产品出于商业机密的原因有需要保密组分名称/含量的情况，必须通过KOSHA系统进行CBI申请，通过之后方可使用替代名称、替代浓度等替代资料，并将CBI批准编号和有效期一同标注在MSDS第三部分中。

（截图来源：KOSHA-《MSDS Q&A(최종본)_210330》）

（CBI组分在MSDS第3部分的体现形式：使用替代名称和替代浓度，并将CBI批准编号和有效期放在组分信息后方或组分信息下方。）

需要注意的是，年吨位在100至1,000吨的生产/进口企业应在宽限期内，即2023年1月16日之前，通过KOSHA系统完成MSDS提交和CBI申请。根据瑞欧经验，目前OR委任的审核周期为1-2周，CBI申请的审核周期为1个月，对于在此宽限期内并有保密需求的企业，时间上已是刻不容缓。 

✅ 瑞欧科技提醒广大目标市场为韩国的危化品相关企业，尽早梳理产品中的成分信息，完成CBI申请，准备合规的MSDS并提交。企业如有MSDS制作、提交，CBI申请，或其他KOSHA法规体系下的疑问，欢迎联系我们！