欧盟一揽子「可持续」简化提案落地，企业减负迎新机！

2024年需发布可持续发展报告的大型企业实施时间保持不变。

原本应于2026年或2027年开始发布报告的大型企业及上市中小企业，其实施时间被推迟至2028年。

CSRD此前适用所有大型企业和上市中小企业。

新提案将适用范围限定为雇员1000名以上且净营业额超过5000万欧元或资产负债表总额超过2500万欧元的企业。

这意味着所有中小企业以及部分大型企业将不再强制要求实施CSRD，而那些被排除在适用范围之外的公司，则可选择使用基于EFRAG制定的中小企业标准（VSME）进行自愿报告，增加了灵活性。

企业需根据可持续发展报告准则（ESRS）详细披露ESG信息。

新提案提出对ESRS进行修订，删除其中部分不重要的信息披露要求和数据点，从而使报告内容更加简洁明了，以降低企业的报告负担。

原要求企业获取价值链中所有相关企业的信息。

新提案明确不需要向其价值链中员工人数少于1000人的企业获取信息。

这一调整在确保大公司履行可持续报告义务的同时，避免了对价值链中的小公司造成过重负担，实现了大中小企业之间的平衡。

原计划将可持续发展报告的有限保证要求（limited assurance）过渡到合理保证要求（reasonable assurance）。

新提案维将持有限保证要求，取消该“过渡升级”的可能性，保持了鉴证要求的稳定性。

成员国立法时间从原定的2026年7月推迟至2027年7月。

大型企业的实施日期也相应地从2027年7月推迟到2028年7月。

原要求企业需涵盖整个供应链进行尽职调查，并将金融服务纳入。

新提案将重点集中在直接业务伙伴上，只有在公司有合理信息表明已经或可能发生不利影响的情况下，才要求对直接业务伙伴以外的价值链进行全面尽职调查；同时删除关于将金融服务纳入尽职调查指令范围的审查条款。

对于中小型企业合作伙伴（即员工不超过500人的公司），新提案规定企业要求其提供的信息应限制在CSRD自愿可持续发展报告标准（VSME标准）中规定的信息范围之内。

原要求企业每年进行一次尽职调查评估，新提案将其减少到每5年一次，同时规定必要时进行临时评估和更新。

这种调整在保证监管效果的同时，降低了企业的评估频率，有助于企业合理安排资源，提高运营效率。

原规定中，若价值链伙伴发生严重违规且未能通过整改消除影响，企业有义务终止其业务关系。

新提案取消了这一条款，赋予企业在处理此类问题时更多的灵活性。