全球首部ESG国际标准IWA 48正式发布！附关键信息一览

2024年11月，在第29届联合国气候变化大会（COP29）上，国际标准化组织ISO发布了全球第一部ESG国际标准：ISO ESG IWA 48《实施环境、社会和治理 (ESG) 原则框架》（Framework for implementing environmental, social and governance (ESG) principles）（以下简称IWA 48）。

环境、社会和公司治理（ESG）的视角广泛，各领域的具体情况复杂多变。目前全球各地/各组织出台的ESG标准/指引框架数量多、侧重点不同，但标准的内容又是相互重叠的，这给企业标准选择和ESG实践工作都带来一定的难度。

此次IWA 48引入新的ESG实施原则，希望帮助全球各种规模的企业应对复杂的环境、社会和治理 (ESG) 形势，开展ESG实践，在其企业文化和商业活动中践行ESG价值观，同时在信息披露时增强ESG报告的一致性与可比性。

IWA 48主要内容

ESG框架

ESG框架（来源：ISO ESG IWA 48原文）

IWA 48原则与实践

IWA 48提出企业进行ESG实践时应遵守六项原则，即：诚信、注重成果、公平、风险和机遇、以证据为基础和成熟度。

在ESG实践项目上，IWA 48为风险和机遇、问责制与透明度、利益相关方参与、重要性议题和关键绩效指标框架给出详细的实施流程和指导说明，并将其对应到ISO和IEC其他相关标准，企业可参考相关标准的细则以完善其ESG实践。

项目	ISO 和 IEC 参考文件
风险和机遇	ISO 31000
问责制和透明度	ISO 37000, ISO 37001, ISO/IEC TR 38502
利益相关方参与	ISO 9001, ISO 10018, ISO 14001
关键绩效指标	ISO 14031, ISO 37005, ISO 37122, ISO 37124, ISO 50006

IWA 48框架与关键绩效

IWA 48提供了环境、社会和公司治理三大主题详细的管理框架，企业可按照框架开展ESG实践。

以环境议题举例，IWA 48建议行动框架为：识别环境风险和机遇➡评价和评估环境影响➡确定预期成果和实施战略及方案/行动➡报告、披露和交流环境信息。在框架的基础上，IWA 48同步为企业提供ESG实践可采取的行动范例作为参考。

IWA 48总结了关键绩效指标应覆盖的议题，并将关键绩效指标分为优先指标（First priority）和次要优先指标（Second priority）。

优先指标适用于全球各类企业；次要优先指标可能不是所有企业在其ESG实践的起始阶段有能力报告的，但鼓励企业随着其ESG实践的深入逐步纳入报告。

环境关键绩效议题

社会关键绩效议题

治理关键绩效议题

碳强度

可再生能源

消耗（水和能源）

废物管理

生物多样性影响

生态系统和气候复原力

供应链可持续性和负责任的采购

提高生态效率

环境管理

环境合规

人员满意度

多样性

健康与安全

员工培训与发展

员工参与

社区投资

遵守人权

企业的无障碍举措和运营对当地客户和社区福祉的社会影响

风险和机遇管理框架

数据管理

道德培训和政策

健康与安全

安全保护

遵守法规

反腐败条例

IWA 48引入成熟度矩阵

企业的ESG治理工作不是一个结果为合格/不合格的固定结论，而是一个成长和深化ESG治理成熟度的过程，其中包含了企业的持续改进工作。

因此，IWA 48引入了“成熟度矩阵”的概念，显示了企业在四个ESG成熟度阶段上，对待ESG的态度和获得的成果。

ESG发展阶段

对ESG的文化态度

第一阶段

最低标准

响应：由外部要求/报告驱动

只满足基本的外部要求：采用最简单、成本最低的方法

ESG政策的目的是避免可能的法律处罚，或者是为了获得经营许可或赢得合同

除非需要，否则避免第三方验证和核查

ESG 被视为一种 "成本"

为获得竞争优势而 "洗绿"

第二阶段

ESG合规

敷衍了事

ESG报告以机械的方式进行，按划分，通常缺乏重点且过于机械化

由委员会进行ESG决策，以分散责任

环境、社会和公司治理主要是为了管理声誉风险，但往往忽略了大局，留下了巨大的漏洞

措施不一致、不得力

第三阶段

ESG发展

看到ESG的竞争价值，将其定位为双赢局面，吸引客户和注重价值的员工

超出最低要求的品牌销售报告

可使用独立的第三方符合性和认证

如果组织条件、目标、利益或高层管理发生变化，就会面临风险

第四阶段

ESG成熟

致力于环境、社会和治理，因为组织具有内部驱动力

良好的社区和环境成果是目标、愿景和价值观的核心

良好的管理标准和ESG文化深入人心

超越任何外部要求

以公开、平衡、公平的方式衡量成果

发挥领导作用，与更广泛的社区分享ESG学习和创新成果

写在最后

ISO ESG IWA 48《实施环境、社会和治理 (ESG) 原则框架》是全球第一部ESG国际标准，为全球不同地区、不同规模的企业提供了一个统一的ESG管理标准，同时提供了大量相关的行动说明和范例，为企业应对可持续发展挑战提供了工具和方法。