EcoVadis评级高分攻略：环境、劳工与人权两大核心支柱及实践指南

在全球供应链面临地缘政治、法规收紧和商业模式重塑的多重挑战下，可持续发展已成为企业不可或缺的核心议题。

继上一篇《EcoVadis最新报告：供应链可持续发展评级激增167%，亚太地区逆袭领跑》对EcoVadis 2025指数的宏观趋势进行解读后，本篇我们将深入剖析其评估框架中的两大核心支柱——环境与劳工和人权，为企业提供更具针对性的合规洞察与行动指南。

EcoVadis评级

环境：亚太区进步显著，但整体报告能力亟待加强

环境主题是企业可持续发展议程中的核心，2024年全球平均分达到55.1分，自2020年以来实现了6.9分的显著增长，是四大主题中五年来增幅最大的主题。

区域亮点与行业表现

亚太地区成为2024年环境主题进步最快的区域，平均分增加了3分，排名跃升至第二位，仅次于欧洲。这一进步主要由中国大陆、中国香港、中国台湾、越南等地的企业推动。

欧洲企业依旧是标杆，近三分之二的企业达到了“先进”的环境绩效水平。其中，瑞典和芬兰超过50%的企业获得了“先进”评级。

北美、非洲、中东及拉美地区在环境报告方面存在明显短板，近半数公司的环境报告几乎为空白。

不同行业的表现差异显著。重工业（59.0分）和食品饮料行业（58.6分）在环境管理方面表现领先。而ICT行业（52.0分）则挑战较大，有35%的企业仍处于中高风险区间。

瑞欧建议：环境最佳实践

EcoVadis评级中的环境

根据图表所揭示的趋势与差距，我们为正在或计划参与EcoVadis评级的企业提供以下建议：

数据显示，无论是哪项最佳实践，经历过多次评级的企业采纳率都远高于首次参与者。这表明，持续的评估和反馈循环是推动企业实施更具体、更深入改善措施的有效动力。企业可将每次评级后的改进建议视为下一年度的行动路线图。

对于资源有限的中小型企业而言，“技术/设备升级”可能门槛较高。建议可以从“能源/碳审计”和“能源/气候行动培训”开始。员工培训能提升全员的节能减碳意识，而一次审计则能清晰地揭示出最具成本效益的改进点，为未来的投资提供数据支持。

虽然大型企业在各项措施的采纳率上全面领先，但仍有很大的提升空间，例如仍有约三分之一的大型企业未采用可再生能源。大型企业应利用其资源优势，不仅要完善自身的管理体系，更要将这些最佳实践的要求和经验传递给供应链中的中小企业，共同提升整个价值链的可持续发展水平。

这四项措施本身就构成了一个逻辑清晰的行动框架，企业可以：

劳工与人权是四大主题中全球平均分最高的领域，达到56.3分。这反映出企业在保障员工健康安全、改善工作条件等方面的普遍重视。

区域表现

欧洲以60.5分的平均分遥遥领先，仅8%的企业还处于中等风险范围。法国表现尤为突出，95%的公司已建立了基础的管理体系。北美稳居第二，与欧洲有约6分的差距。

亚太地区是进步最大的追赶者，年度平均分增加了3分，高风险企业比例从2020年的53%降至2024年的35%。

金融、法律与咨询行业（60.7分）在此主题上表现最佳。而先进制造业和运输业则被视为风险最高的行业之一，分别有21%和近20%的企业处于中高风险范围。

瑞欧建议：劳工与人权最佳实践

EcoVadis评级中的劳工与人权

上图揭示了企业在劳工与人权领域的管理重点和普遍盲点。对此，我们为企业提出以下建议：

数据显示，虽然过半数企业（57%）进行了健康与安全风险评估，但在更严重的“现代奴役”问题上存在巨大差距。特别是针对童工和强迫劳动的申诉机制和意识培训，其极低的采纳率是全球供应链的重大合规风险。随着全球对人权尽职调查的法规日趋严格，企业必须优先建立和实施这些机制，以规避法律和声誉风险。

申诉机制不应被看作是可有可无的政策。它是一个至关重要的“吹哨人”制度和风险预警系统。一个有效的申诉渠道能让企业在问题升级为重大丑闻、法律纠纷或供应链中断之前，在内部发现并解决问题。对于所有规模的企业而言，这都是一项高影响力、低成本的关键投资。

中小型企业在各项实践的采纳率上都显著落后。考虑到资源限制，建议中小企业优先建立核心的风险防范措施。相较于大规模培训，建立一个清晰、保密且易于访问的申诉渠道，是保护员工权益、满足客户期望并管理自身风险的最有效步骤之一。

“多样性、歧视和骚扰”的培训采纳率（29%）仍有很大提升空间。这已不仅仅是合规要求，更是构建健康企业文化、吸引和留住人才的关键。企业应投资于相关培训，营造一个包容和尊重的工作环境，这对于提升团队创新力和凝聚力至关重要。

总体来看，企业在“环境”和“劳工与人权”两大基础主题上已取得稳步进展，但普遍存在从政策到行动的“最后一公里”挑战，尤其是在人权尽职调查等新兴风险领域。

在下篇中，瑞欧科技将继续剖析“商业道德”与“可持续采购”两大主题，揭示企业在价值链管理中面临的更深层次挑战，欢迎持续关注！